Vanguard Properties distinguida com o “Selo da Igualdade Salarial” 2024

No passado dia 14 de novembro, Dia Nacional para a Igualdade Salarial, a Vanguard Properties celebrou um marco importante no seu compromisso com a equidade e justiça social. A Vanguard Properties, através da sa sociedade gestora, Vanguardeagle - Asset Management, foi distinguida pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) com o prestigiado “Selo da Igualdade Salarial” 2024. Esta distinção reconhece as boas práticas da empresa na promoção da igualdade remuneratória entre mulheres e homens, assegurando que trabalho igual ou de igual valor é recompensado de forma equitativa.

A data serviu também para lembrar a persistente desigualdade salarial em Portugal, onde as mulheres continuam a ganhar, em média, menos 13,2% do que os homens. Quando considerados prémios e subsídios regulares, a disparidade sobe para os 16%, reforçando a urgência de iniciativas como esta.

José Cardoso Botelho, CEO da Vanguard Properties, expressou a sua satisfação com este reconhecimento: “Este prémio é o reflexo do nosso compromisso em construir um ambiente de trabalho pautado pela justiça e pela igualdade de oportunidades. Na Vanguard Properties, acreditamos que eliminar as disparidades salariais não é apenas uma questão de ética, mas um fator essencial para o sucesso e sustentabilidade de qualquer organização. Continuaremos empenhados em fomentar uma cultura onde o mérito seja o único critério de valorização.”

O “Selo da Igualdade Salarial” 2024 representa mais um passo no percurso da Vanguard Properties como um exemplo de liderança empresarial em Portugal, contribuindo para um mercado de trabalho mais inclusivo e equilibrado.